¿Sabías que las empresas y organizaciones que invierten en viajes de incentivos  multiplican la inversion  por cuatro? Los datos del mismo estudio, realizado por OXFORD ECONOMICS, mostraron que en los Estados Unidos, los viajes de incentivo representan el 15 por ciento de todos los viajes organizados al año.

Los viajes de incentivo o viajes temáticos, su finalidad es ante todo fortalecer el personal de la empresa, consolidar a los empleados de la empresa y así crear un ambiente único en el equipo, que conducirá a incrementar el desempeño de los empleados y como resultado la organización se beneficia de eso.

Ya sea que se trate de la recompensa de un empleado por el trabajo arduo y/o los logros excepcionales, o si se trata de poner a los equipos de trabajo en una actividad experiencial en reconocimiento del cumplimiento de los objetivos, ambas partes se benefician. El empleado se siente valorado y la organización gana un ambiente de trabajo caracterizado por una alta motivación.

Los viajes de incentivo, como se les llama, son: recompensar el éxito digno de los empleados, tanto el éxito pasado como el éxito futuro. Para una mayor expansión, https://www.g20corporation.com/en/incentive-travel/

El éxito que traen consigo los viajes de incentivo es lo que lleva a la decisión de seguir invirtiendo en ellos

Era anterior al coronavirus Muchas empresas han invertido en viajes de incentivo al extranjero y ¿qué sucede en esta área al día siguiente?

Las encuestas realizadas sobre el tema por la organización ITII-INCENTIVE TRAVEL INDUSTRY INDEX confirman la suposición anterior. Una encuesta realizada por la organización entre expertos en el campo encontró que alrededor del 65 por ciento estimó que el mercado de caminatas de incentivo cambiará en cierta medida, al menos en el plazo inmediato. Se estima que las empresas y organizaciones preferirán gastar más viajes de incentivo en Israel y menos en el extranjero (por varias razones).

Enlace al artículo  https://theirf.org/research/2020-incentive-industry-travel-index/3026/

Para aquellos que se preguntan, los viajes de incentivos invertidos y exitosos aumentan la asociación comercial de los empleados de la organización y atraen a los empleados y gerentes al plan de negocios de la organización, aumentan las ventas entre los equipos de ventas de la organización para vender y promocionar un producto específico, crean alta motivación entre los empleados y motivar a los empleados, Para la rentabilidad de la organización.

A menudo, se trata de unas vacaciones de empresa de un año invertidas y placenteras con presupuestos amplios que dejan a los empleados recuerdos agradables que aumentan la motivación para el trabajo y dejan un anhelo por las próximas vacaciones.

Aquí hay 3 beneficios de los viajes de incentivo:

Una forma de alcanzar los objetivos comerciales.

Las vacaciones organizativas permiten, por un lado, una pausa de mimos en el trabajo, y, por otro lado, se mantiene el ambiente profesional logrado a través de la presencia de los gerentes de la empresa. Los viajes de incentivo ofrecen a los empleados de la organización una oportunidad alentadora, preventiva y gratificante para alcanzar sus objetivos empresariales. La invención de los empleados de vacaciones en un lugar alejado del lugar de trabajo, un lugar para mimarse a un alto nivel, que permite reunirse en salas de reuniones avanzadas con vistas al mar, a los centros de las ciudades antiguas o siempre verdes, permite a la organización repasar sus objetivos y presentar empleados los objetivos comerciales de la empresa para el próximo año reunirse con ellos.

Una combinación de tranquilidad y atractivos, todo ello a un altísimo nivel manteniendo un ambiente de trabajo de fondo ante la presencia de los directivos de la empresa es una combinación eficaz que motiva significativamente a los empleados.

Cuando en este tipo de vacaciones es fácil realizar una lluvia de ideas efectiva que con toda probabilidad no podría llevarse a cabo en la oficina durante una rutina de trabajo. La lluvia de ideas se puede producir y alentar durante las vacaciones y recompensar a un empleado que tuvo una buena idea, por ejemplo, un buen cazador. También es posible recompensar a un empleado con una buena comida en pareja cuando durante la lluvia de ideas se le ocurrió una idea creativa para avanzar en los objetivos de la organización y así sucesivamente.

De una forma u otra, no hay duda de que el potencial entre el aspecto social y el aspecto profesional es inmenso durante unas vacaciones sociales.

Los viajes de incentivo son como un consenso

Casi no hay personas que rechacen un viaje atractivo para consentirse. En este sentido, los viajes de incentivo constituyen un consenso. Los viajes de incentivo son una recompensa apropiada para todos los empleados y gerentes de la organización. Las encuestas muestran que en las elecciones se recompensa a los empleados, el rabino prefiere unas vacaciones de la empresa a una atracción específica y enfocada en lugar de actividades puntuales como rappel, karting, esquí y otras actividades que son adecuadas para algunos empleados, vacaciones en el extranjero o en un hotel o un viaje centrado en un tema y actividades sobre él y lo quieren. De ahí el beneficio añadido de los viajes de incentivo: se adaptan y satisfacen a todos.

Una experiencia única e inolvidable

Lo importante en los viajes de incentivo es que los empleados se vayan con la experiencia exitosa por mucho tiempo. Los viajes de incentivo para los participantes en ellos son para algunos cosa memorable.

Un tipo de experiencia que grabará en sus mentes durante mucho tiempo incluso después de que termine el viaje. De esta forma tienen un valor agregado que fortalece a los colaboradores y los motiva por largos períodos aún después de finalizado el viaje. Recordarán la increíble experiencia más adelante y les dará la fuerza para lidiar con el estrés en el trabajo y con proyectos complejos. Solo la idea de que los empleados tendrán otro viaje, similar al que se muestra a continuación, será una especie de «garantía» de que los empleados se mantendrán involucrados durante todo el año, aumentará la productividad y esperarán ansiosos las próximas vacaciones.

¿Y cuáles son los objetivos que pueden permitir unas vacaciones de la empresa, un viaje de incentivo para los empleados, uno que quemará en sus mentes, en todo el mundo?

Por eso es importante diseñar rutas a medida y precisas para cualquier organización y empresa en todo el mundo.

Es imprescindible tener excelentes relaciones y colaboraciones con proveedores locales líderes y de calidad en cada destino. Entre los destinos exitosos para viajes se encuentran los paises en Centro y Sudamérica, África, Lejano Oriente y también una variedad de destinos cercanos en Europa.

Entre nuestros destinos para viajes de incentivos se encuentran la exótica Costa Rica, el sensual Brasil, Cuba y su cultura única, Vietnam y Camboya, Filipinas, Sri Lanka que se mezcla naturalmente con unas relajantes vacaciones en las Maldivas.

En África puedes vacacionar en Tanzania, Zanzíbar y las Seychelles. Los destinos agregados recientemente al mapa son el especial y colorido Marruecos, los resplandecientes y encantadores Dubái y Abu Dabi, el mágico Baharain y el reino Hashamit de Jordania.

Si desea un destino junto al mar Mediterráneo, estaremos encantados de recibirle en uno de los lujosos resorts de las islas griegas, unas relajantes vacaciones en Atenas o un fin de semana especial en Roma.

Si desea combinar actividades y juegos en la naturaleza, estaremos encantados de alojarle en el verde Montenegro, un recorrido en jeep por la emergente Albania y los países vecinos de los Balcanes, Kosovo y Macedonia.

Los detalles de los destinos y las opciones se pueden encontrar en nuestro sitio web http://yeadimtours.com

¿Buscas un destino que combine cultura y comida? Estaremos encantados de recibirlo en la verde Georgia, con hoteles lujosos, vistas únicas y comida deliciosa con una hospitalidad agradable.

Por supuesto, si desea combinar unas vacaciones en Israel, le alegrará saber que ofrecemos una variedad de rutas y lugares interesantes en el área de Jerusalén, en el oeste de Negev, el este de Negev al sur y al norte del país y todo esto combinado. con alojamiento relajante o excursiones de un día con actividades relajantes.

¡¡Así que no tienes de qué preocuparte en absoluto!! Debe establecer el presupuesto y los objetivos principales de las vacaciones y nosotros, junto con usted, ajustaremos las vacaciones de manera óptima.

Para más detalles contáctenos en [email protected]